Le manager arrive sur place et déclare que le burger a bien été écrasé. Ou en fait, maltraité. « Avez-vous maltraité ce burger ? » demande-t-il à son employé. « Oui », admet honnêtement l’employé. Le directeur se tourne vers le client et le félicite pour son action : « C’est bien que tu l’aies confronté à ce problème ! De cette façon, vous pouvez éviter beaucoup de souffrance ».
Vous avez probablement déjà deviné quel était le plan de l’employé…